Gefährdungsbeurteilung der psychischen Belastung - und dann?

Seit 2015 enthält das Arbeitsschutzgesetz die Verpflichtung, eine Gefährdungsbeurteilung auch der psychischen Belastung durchzuführen. Dadurch entsteht nicht selten ein Beratungsbedarf, der über die Kapazitäten und Kompetenzen der Arbeitsschutzexperten hinausgeht. Wie können ArbeitsschutzexpertInnen und BeraterInnen im Feld Führung und Kommunikation sich ergänzen, damit aus dem festgestellten Bedarf auch wirksame Maßnahmen werden? Hintergrundinformationen und ein Praxisbeispiel.